März 2015

Das BAG hat entschieden, dass sich ein Arbeitsgericht im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses bezüglich des Geschehens auf ein einschlägiges Strafurteil stützen darf (BAG, Urt. v. 23.10.2014, 2 AZR 865/13). Im Streit stand eine sexuelle Belästigung eines Lehrers gegenüber einer... weiter lesen →