Bonuszahlungen werden zur Berechnung des Mindestlohns herangezogen
Seit 01.01.2015 ist das Mindestlohngesetz mit einem Stundenlohn von 8,50 € brutto in Kraft. Ziel des Gesetzes ist es, unangemessen niedrige Löhne zu verhindern. Das Arbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 20.04.2015, Az. 5 Ca 1675/15) hatte nun darüber zu entscheiden, ob... weiter lesen →
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